近年、人材採用の競争が一段と激しくなる中、従来の採用手法だけでなく、時代に合わせたSNSの活用がますます重要となっています。
特に若い世代を中心にInstagramの利用が急速に拡大しており、企業はこうした“採用のトレンド”に追随することが必要不可欠です。
一方で、Instagramを採用活動に有効活用するための具体的な戦略やテクニックについては、まだまだ知識が不足しております。
本ウェビナーでは、Instagramを効果的に活用し、優秀な人材を獲得する方法について解説いたします。ぜひこの機会に、SNSを活用した新たな採用戦略を学んでください。
「若手人材の採用」に苦戦している方、新しい採用方法を模索中の方に必見の内容となっております。奮ってご参加ください。
| 開催日時 | 【LIVE配信】2024年5月16日（木）12:00～13:00 |
|---|---|
| 参加形式 | オンライン（Zoom）／無料 ※お申し込みいただいたメールアドレスに視聴用URLをお送りいたします |
| 注意事項 | ・セミナー画面の録画、録音、撮影はご遠慮ください ・セミナー終了後、アンケートにご協力をお願いします ・競合他社の参加はお断りさせていただく場合がございます ・視聴定員があるため、参加できるのはお申込者のみになります ・ご自身でのセミナー画面の録画、録音、撮影はご遠慮ください ・セミナー後のアンケートにご協力をお願いします |
株式会社ワールドスタッフィング インサイドセールスグループ長 田口 勇貴 氏
営業支援会社にてWEB広告等を中心に様々な企業の新規開拓を担当。
また大手企業にて営業研修の外部講師を担当。
営業人生の9割を新規開拓畑で過ごし、2020年、ワールドスタッフィングに入社にてインサイドセールス事業を立ち上げ。現在はグループ会社へ向けたインサイドセールス支援を実施。
株式会社Trust Lead 代表取締役 江島 和城
2018年リクルート住まいカンパニー(SUUMO)では、不動産会社60窓口・工務店20窓口を担当。建設業界の集客領域・採用領域に課題を抱えるクライアントに多く出会い、最適な集客がSNSと確信し、個々のニーズに合わせたインサイトデータが閲覧できるSNS分析ツール「Pegasus」を開発。SNSマーケティングを活用した新しい集客により工務店を助けるため、株式会社TrustLeadを設立。わずか2年の間に3000アカウントの分析結果を基にコンサルティング事業を展開し。現在では集客に苦しむ工務店経営者からの相談が絶えない。